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团队建设

  为实现科技兴企业战略目标,公司以企业技术中心为平台,通过人才引进、企业培养、项目研发实践及建立良好的人才激励机制等方式,建设了具有企业技术特色、年龄结构和专业结构合理、富有创新精神的科研团队。团队目前拥有研发人员总数25人,其中:专业技术人员21人,管理人员4人,均为具有本科及以上学历和高级工程师职称的优秀人才担任,各科研人员均具有丰富的工程技术经验和学术创新水平。公司已形成了以新品种研发、高产栽培技术、加工包装生产等方面以老带新的技术队伍。在技术中心的发展建设过程中,大力引进和培养技术人才,满足技术中心开发项目的需要。为加强创新团队建设,企业制定了一系列人才引入及培养机制,对高学历人员缩短见习期,提高工资待遇,委以重任,用事业和待遇吸引人。同时选送优秀的青年技术人才到高校深造。公司每年投入大量培训经费,采取“走出去、请进来”的方式,对技术中心人员进行继续教育培训,使技术中心人员参培人数占技术人员总数的85%以上。

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